GabrielaGonzálezが連邦政府のSTEMパネルを率いる可能性のない旅

ペルーのサイエンスキャンプで高校生と一緒のガブリエラゴンサレス。

ガブリエラゴンサレス

ガブリエラ・ゴンサレスは、13歳でメキシコから米国に到着したわずか3年後、不安定な未来に直面していました。彼女はワシントン州ベーリングハムの母親の家から出て、高校に通っている間に自分で生きていた。彼女の成績は良かったし、彼女は教育を続けたいと思っていたが、大学は手の届かないようだった。

「工学について考えたことはありますか?」教会の青少年大臣は彼女に尋ねました。

彼女は答えました。

"多分、"と彼は答えた。

彼女は答えた。 「私は大学に行くことができるものは何でも考えます。」

30年前の生き方を変えた会話は、Gonzálezをエンジニアリング製造の成功の道に導いてくれました。今日、アリゾナ州チャンドラーにあるインテルのエグゼクティブです。彼女はまた、エンジニアリングキャリアを追求したい女の子の障壁について博士論文を書いている。先週、彼女は 新しいトップレベル諮問パネル 科学技術、工学、数学(STEM)教育への米国政府の30億ドルの投資を形作ることを訴えた。

しかし、ゴンサレスは彼女が克服しなければならなかった障壁を忘れていない。そして彼女はSTEMのキャリアを追求する少数派の女性の次の世代にとってより簡単にすることを決意しました。 「この不平等を是正する方法について、我々が非常に変革的な変化を起こさなければ、それを諦めてしまうかもしれない」と彼女は警告する。

誰が責任を負う?

現在の統計は厳しいものです。米国で授与される学部の工学学位の約5分の1だけが女性に行く。 González氏は、政府、産業界、非営利団体の投資が増えているにもかかわらず、過去2年間に「フラットライン」になっていると指摘する。

彼女は進歩の欠如が受け入れられないと考えています。 「企業の世界では、それが機能していなければ、20年以上同じ道にいない」と彼女は言う。 「なぜ私たちは社会として、質問をしたり、誰かに責任を持たせたりしていないのですか?

ゴンサレス教授は新しいSTEM教育諮問委員会の議長として多くの質問をする機会を得る予定です。ボディーは 2016年の法律 バージニア州アレクサンドリアの国立科学財団(National Science Foundation:NSF)、連邦政府の国立標準技術研究所(National Institute of Standards and Technology and STEM)の教育活動での再認証プログラム。バラク・オバマ前大統領が辞任する前に署名した最後の法案の1つは、連邦政府の間でSTEM教育政策を設定する際にコミュニティに声を与えることだった。

18人の委員会には、学術研究コミュニティ、専門家団体、学校教師、非公式の科学教育の専門家の上級メンバーが含まれています。ノミネートはNSF、NASA、国立海洋大気局(NOAA)、教育省の4つの連邦機関によってスクリーニングされ、パネルはCoSTEM、STEM教育プログラムを運営する14の連邦機関の代表とホワイトハウス委員会に報告した。

パネルの最初の仕事は、ホワイトハウス科学技術政策局(OSTP)が準備しているSTEM教育の新しい5年戦略計画を見直すことです。先月、170人の地元および州の教育関係者がワシントンDCに来て、技術に精通した労働力の必要性を強調し、STEM教育を強化する上で重要な役割を果たすように計画を覗き見した。見習いと証明書プログラム。オバマ政権が開発した2013年計画は、STEM教育の改善、STEM教師の訓練、STEMの学位を取得した学生の卒業にもっと注意を払った。

パネル幹部の代理人であるNSFのフランスコルドバ監督は、STEM教育の拡大と多様化に対する明確な情熱と業界の経験を結びつけたまれな背景のため、ゴンサレスを選んだと語った。 [CoSTEM]が業界の見通しを「重要なのは、新しい5年間の戦略計画を立てるようにすることだ」と彼女は付け加えた。

GonzálezはSTEM教育界でよく知られておらず、外部者としての地位を認めています。 「私は決して連邦委員会や連邦レベルで働いたことはない」と彼女は言う。彼女はまた、彼女が「Intelの従業員ではなく、個人的な能力で」働いてくれることを強調している。

パネルの副議長のデビッド・エバンスは、コインの反対側を代表し、広範な政府の経験と制度的影響力をパネルにもたらしている。エバンスは、バージニア州アーリントンの国立科学教師協会(National Science Teachers Association)のエグゼクティブディレクターであり、その5万人のメンバーは連邦政府のSTEM教育政策に大きな賭けをしています。海洋学者として訓練されたエバンズは、以前はスミソニアン研究所で理学部の理事を務め、NOAAの上級管理職として長年勤務していました。

先月ホワイトハウスのSTEM指導者会議に参加したエバンス氏は、新しいパネルがCoSTEMに戦略計画を策定することを期待していると語った。 「最初のステップは、2013年以来の成果を見極めることです」と、議会でも要求されているOSTPの今後の評価について言及しています。

別のメッセージ

首都での彼女の経験不足にもかかわらず、ゴンザレスは、多様性を促進するためのロールモデルと正式なプログラムの両方で、STEM教育に携わる彼女のキャリアの多くを費やしました。 1992年にシアトルのワシントン大学で電気工学の学士号を取得した後、2000年にインテルに入社する前にゼロックスで8年間働いていました。彼女が企業のはしごを上ったとき、彼女は「インテル女の子のためにSTEMを推進することと何かが関係していたからです。

彼女はその役割を楽しんだが、最終的にはもっとやる必要があると決めた。 2011年、彼女は博士号を取得しました。テンペにあるアリゾナ州立大学の科学技術の人的および社会的側面におけるプログラム。彼女の論文は、非営利組織が中学生の女の子をSTEM活動に引きつける役割を調べています。これらの新しい利益に沿って、今年は製造エンジニアリングから同社の慈善事業であるIntel Foundationに移行しました。

彼女の大学院の仕事は、彼女に問題の範囲についてのより広い視点を与えました。ほとんどの研究者は、女の子や女性を固定し、何が問題なのか、エンジニアリングとSTEMをしたいと思うようにするために何ができるのかを尋ねています。しかし、それは我々が修正する必要がある人々ではなく、それは機関です。それが障壁が存在するところだ」

Gonzálezによると、女子をSTEMに引き寄せて数学や科学を愛することの重要性を強調し、その中で優れたプログラムを目指すプログラムです。彼女は、有害ではないとしても、強調が間違っていると感じています。

「STEMに所属する人のステレオタイプを変更しなければなりません」と彼女は説明します。 「私は数学が大好きではなかったし、大学ではうまくいきませんでした。しかし、私はまだエンジニアになりました。そしてその理由は、数学は単なる道具であるということです。あなたはエンジニアになるためにツールを愛する必要はありません。あなたはそれを使う方法を学ぶ必要があります。

彼女は、学生の利他主義に訴えることがより効果的だと考えています。 「技術者が問題を解決し、世界をより良い場所にすることが大好きであることを彼らに伝えるべきです。あなたもそれらのことが好きなら、エンジニアリングのキャリアについて考えるべきです。

持続的コミットメント

ゴンザレスは、動機づけは重要だが、目標を達成するための手段と支援が不可欠であるとも述べている。そしてその助けは多くのレベルで必要です。

「大学に通うことや職業訓練を受けることができなければ、人々をこのような機会に曝すだけでは不十分だ」と彼女は警告する。大学に入ると、生徒は学位取得の障害を克服するための助けが必要になると付け加えます。 「工学部で卒業して就職しても、歓迎されていない職場環境に直面しなければならないと、非常に長く滞在することはありません」

ゴンザレス氏は、連邦政府がより大きな説明責任を果たして針を動かすことができると考えている。 4年間の工学的学位を授与する女性のシェアを高めることが目標であれば、そのようなプログラムや大学に資金を提供する機関は、そのプログラムがどのようにして同国の目標達成に役立っているかを示す必要がある。

彼女は、この秋に招集して1年に2回の懇談会を行う諮問委員会がこのようなアイデアを議論するフォーラムになることを望んでいる。しかし、彼女は目を開いて行っている。 「私は1年間それをすることに同意しましたが、3年の任期を務める機会があります」と彼女は言います。そして、私のアプローチは、連邦政府のプロセスについてできる限り多くのことを学びます。私の意図は、政府を変えることではなく、情報を提供することです」

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